Gesunde und motivierte Mitarbeitende, die bleiben
Sie möchten Mitarbeitende, die gerne zur Arbeit kommen?
Dann braucht es mehr als Obstkörbe und Gesundheitstage. Es braucht echte Veränderung – von innen heraus. Wenn Sie langfristig denken, Menschen wirklich binden und Gesundheit als Führungsaufgabe verstehen, begleite ich Sie gerne.
Stellen Sie sich vor, Menschen kommen gerne zur Arbeit. Weil Sie Wertschätzung erleben. Weil Sie Ihre Stärken einsetzen können. Weil Gesundheit mehr ist als ein Obstkorb – sondern Teil der Haltung. Ich unterstütze Sie dabei, Gesundheit nicht als Projekt, sondern als Haltung zu verankern – strategisch, wirksam und von innen heraus. Damit sich Leistung, Motivation und Miteinander wieder entfalten können.
Gesundheit mit Substanz
Keine Maßnahmen von der Stange, sondern tiefgreifende Kulturarbeit mit strategischem Fokus.
Ganzheitlicher Blick
Verbindung von BGM, Coaching und Organisationsentwicklung – ohne künstliche Trennung.
Tiefe statt Oberfläche
Ich gehe an die Wurzeln – zu Denkweisen, Haltungen und Strukturen.
Partizipation und Dialog
Menschen werden einbezogen, nicht übergangen.
Verlässlichkeit und Klarheit
Fundierte Analysen und strategische Ausrichtung für eine nachhaltige Umsetzung.
Unternehmenskultur, die trägt
Leistung, Motivation und Miteinander – auch in herausfordernden Zeiten.
Hallo! Ich bin Isabelle
Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Strukturen – und begleite die Unternehmen dabei, gesundheitsfördernde Arbeitswelten von innen zu erschließen – mit einem ganzheitlichen Ansatz aus BGM, Organisationsentwicklung und Coaching. Ich arbeite nicht mit Einzelmaßnahmen, sondern an den Wurzeln: an Kultur, Klarheit und echter Verbundenheit. Ich glaube an Arbeitsplätze, an denen Menschen gesund bleiben, sich entfalten – und bleiben wollen. Dafür gehe ich los. Mit Begeisterung und dem Ziel: eine Arbeitswelt, in der Menschen gerne und gesund wirken.
Referentin Haufe Akademie im Bereich Gesundheit
Leiterin BGM Forum Südpfalz (BGM-Netzwerk)
„Wer Menschen stärkt, stärkt sein Unternehmen.“
Das sagen andere über die Zusammenarbeit
Frau Agne begleitet unser Unternehmen regelmäßig im Bereich BGM und gibt mit ihren Vorträgen immer wieder neue Impulse zu den Themen Mitarbeiterbindung und -motivation. Mit ihrem fundierten Fachwissen und praxisnahen Lösungsansätzen stiftet sie unserem Unternehmen echten Mehrwert und findet dabei bereichsübergreifend große Anerkennung.
Clemens Berger
Geschäftsführer, Stadler + Schaaf, Mess- und Regeltechnik GmbH
Der Workshop zum BGM war von Anfang an gut strukturiert und auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden abgestimmt. Der kommunikative Ansatz von Frau Agne förderte eine offene Atmosphäre, in der Fragen und Anmerkungen jederzeit willkommen waren. Frau Agne gelang es die Inhalte sowohl praktisch mit einer vielfältigen Methodenauswahl, als auch theoretisch sehr verständlich zu vermitteln. Die Mischung aus verschiedenen Themen des BGM war abwechslungsreich und gut durchdacht.
Rainer Mandel
Betriebsratsvorsitzender und BGM Koordinator, Lebenshilfe Südliche Weinstraße
Woran Sie merken, dass es wirkt
Ich begleite Sie dabei, nachhaltige Gesundheit und Leistungsfähigkeit als festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur zu verankern – für ein starkes, widerstandsfähiges Unternehmen, das morgen genauso erfolgreich ist wie heute.
Sie tragen Verantwortung für Menschen, Führung und Kultur?
Die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens hängt davon ab, wie Sie heute handeln. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, wo Sie stehen – und wie nachhaltige Gesundheit zur gelebten Realität wird.
So gelingt die Transformation
Krankheitsstände steigen? Führung wirkt erschöpft? Mitarbeitende wandern ab? Dann ist es Zeit, die Ursachen anzupacken – nicht die Symptome.
Drei Hebel für echte Veränderung
Ohne eine tief verankerte Gesundheitskultur steigen die Krankheits- und Ausfallzeiten, die Motivation der Mitarbeitenden sinkt und wertvolle Talente suchen sich neue Wege. Es kostet nicht nur Zeit und Geld – es schwächt das gesamte Unternehmen nachhaltig.
Kulturorientiertes BGM & strategische Organisationsentwicklung
Gesundheit als Führungs- und Kulturthema verankern. Analyse von Zufriedenheit, Bindung, Arbeitsfähigkeit und sozialen Faktoren. Aufbau interner Steuerung und klare Prozessarchitektur.
Entwicklung gesunder Denkweisen & Selbstführung
Coaching & Workshops für Führungskräfte und Schlüsselpersonen. Fokus auf mentale Stärke, Sinn, Motivation und Burn-Out-Prävention.
Umsetzung, Kommunikation & Qualitätssicherung
Strategische Maßnahmen, interne Kommunikation, Dialogformate. Nachhaltige Wirkungsmessung und Qualitätssicherung.
